ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΣΣΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ

 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΣΣΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑΣ

Η κλιμάκωση του πολέμου στην Ουκρανία και των οικονομικών κυρώσεων, οι οποίες τον

συνοδεύουν, έχουν ως αποτέλεσμα την εκτίναξη του πληθωρισμού. H κυβέρνηση της Nέας

Δημοκρατίας επιδιώκει τον αποπροσανατολισμό του κόσμου αντιμετωπίζοντας την ακρίβεια

με επιδόματα-απάτη όπως το power pass. Οι εργοδότες του κλάδου μας καταγράφουν μεγάλα

κέρδη, ιδίως μέσα στην υγειονομική κρίση, επωφελούμενοι από την αναποτελεσματική

διαχείριση της πανδημίας από την κυβέρνηση και τη συστηματική υποβάθμιση και

υποστελέχωση του δημόσιου συστήματος υγείας. Παρά την μεγάλη κερδοφορία που

απογειώθηκε την περίοδο της πανδημίας, για την ιδιωτική υγεία οι χαμηλοί μισθοί, η έλλειψη

προσωπικού και οι ελαστικές σχέσεις εργασίας παραμένουν καθεστώς. Πολλές από τις

μεγάλες επιχειρήσεις της ιδιωτικής υγείας βρίσκονται ανάμεσα στις πιο κερδοφόρες εταιρίες

του ελληνικού καπιταλισμού παρά τα clawback και rebate που επικαλούνται. Παράλληλα,

καθημερινά είναι τα περιστατικά αυθαιρεσίας και ασυδοσίας σε επιχειρήσεις του κλάδου,

αφού δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση σε ισχύ. Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα

συμπορεύονται πια μαζικά με το αίτημα για σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και για

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Συνειδητοποιούν ότι τα όπλα που έχουν είναι η

συσπείρωση γύρω από τα σωματεία και ο συλλογικός απεργιακός αγώνας. Φωτεινά

παραδείγματα, όπως οι απεργίες των σωματείων των ηθοποιών που ματαίωσαν παραστάσεις

στην Επίδαυρο, του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού μεσούσης της τουριστικής

περιόδου, καθώς και η νίκη που πέτυχαν οι λιμενεργάτες της Cosco με την υπογραφή ΣΣΕ με

αυξήσεις 20%, δείχνουν το δρόμο, ώστε να ακυρώσουμε τον αντισυνδικαλιστικό νόμο

Χατζηδάκη και να κερδίσουμε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας Η πρόταση για την Κλαδική

Σύμβαση που δημοσίευσε η ΟΣΝΙΕ είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες μας. Όταν ο

πληθωρισμός καλπάζει στο 11 % και η αγοραστική δύναμη υπολογίζεται ότι έχει

υποχωρήσει κατά 20%, οι απαιτήσεις μας πρέπει να είναι τουλάχιστον 30% και να γίνει

πρόβλεψη περαιτέρω αύξησης με βάση το ύψος του πληθωρισμού, αυξήσεις, δηλαδή, που να

ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας.

Συνοπτικά διεκδικούμε:

- Βασικό μισθό 950 ευρώ (30%)

- Επαναφορά όλων των επιδομάτων (σπουδών, μεταπτυχιακών, τέκνων, γάμου, θέσης,

πολυετίας, επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, διαχειριστικών λαθών, οθόνης και

ετοιμότητας)

- Επαναφορά όλων των τριετιών για όλους τους εργαζομένους

- Επαναφορά ειδικών ωραρίων και ειδικών αδειών

- Θεσμοθέτηση διαλείμματος

- Θεσμοθέτηση ειδικής άδειας κλειστού χώρου, όπως αυτή καθορίζεται από την

νομοθεσία για όλες τις δομές δημόσιας υγείας

- Καθορισμός αργιών

- Δωρεάν εξετάσεις για όλο το προσωπικό

- Επίδομα παιδικών σταθμών για τους εργαζόμενους γονείς

- Σχέσεις μισθωτής εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους

- Υποχρεωτικότητα της ΣΣΕ σε όλες τις δομές της ιδιωτικής υγείας

Τώρα είναι η ώρα η ηγεσία της ΟΣΝΙΕ να προλάβει αυτές τις εξελίξεις.

Να κινητοποιήσει τον κλάδο μας με περιοδείες σε όλους τους εργασιακούς χώρους.

Να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις και συσκέψεις εργαζομένων και πρωτοβάθμιων

σωματείων με στόχο μια δυναμική πανελλαδική απεργία στην Ιδιωτική Υγεία.

Καλούμε το Κλαδικό Σωματείο της Αθήνας να οργανώσει Γενική Συνέλευση, έτσι ώστε να

ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι και να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων για το ζήτημα της

Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την ανάγκη για προκήρυξη Κλαδικής Απεργίας στην

Ιδιωτική Υγεία